不可避免的是，绝大多数国有艺术团，尤其是基层剧团，都有一些需要解决的问题，甚至还有一些限制艺术发展的重要问题。

首先，支持政策是不完整的。根据相关规定，“改革后的五年内将继​​续分配国有艺术团体的正常企业资金；运输工具将分批装备到县级艺术团体，以资助设备的续签并改善排练的资金和绩效条件。未收到适当的支持政策，必要的办公室空间，排练场所，绩效车辆，船员福利保证以及购买和更新绩效设备尚未实施政府的购买表演； ，虽然贫穷的地方每年购买少于10场演出，而每场演出仅由3,000元人民币补贴，这是一种低补贴。可以说，在某些地方，这些基层的大学和大学被重组并转移到企业的地方尚未进行旅行。

其次，有严重的人才损失。在河南省的国有剧团进行重组之前，就有106个县级河南歌剧剧团，只有近10,000名员工。截至2017年，只有80多个以上，有74个可以正常组织表演，其中3,300多名演员和工作人员。由于取消了企业转型和转型后的原始企业基金，因此该团无法为演员和船员支付“五项保险和一项资金”。超过70％的县级团队仅支付了“养老金保险”，例如医疗保健，与工作有关的伤害和分娩。无法保证失业等。 60％的县和团体成员的月薪少于2,000元，这使得无法维持正常的生活，从而导致许多演员和工作人员改变职业或被转移。这种无助的人才流动导致许多不稳定的因素，有时甚至会离开一个人。摧毁了一个团体。

第三，创新水平不高。由于资金和才华的限制以及基层大学领导者的辛勤工作的多年，他们没有财务资源，精力和时间来创新戏剧。对于许多戏剧，他们只能做到这一点。他们无法创新，只能处于低水平的重复表现，满足低级市场消费，并降低艺术质量以换取生存成本已成为基层大学和大学进一步繁荣和发展的巨大障碍。

第四，人才不被接受。由于治疗的不安全感，演员和员工的思想非常不稳定，他们对职业前景缺乏信心，并且不能专注于学习业务。许多年轻人不愿学习歌剧艺术，并致力于歌剧艺术，这导致了基层剧团的才能失败。缺乏人会严重影响基层大学的团队建设以及歌剧艺术的遗产和发展，从而导致基层大学陷入无法吸引或留住人的恶性循环。

习近公秘书长说：“文学和艺术的原因是党和人民的重要原因，文学和艺术阵线是党和人民的重要阵线。”基层艺术和艺术团是该党文学和艺术事业的重要组成部分，必须加强指导和支持。

首先，增加资金投资。改善基层团体的生活条件，刺激他们为人民服务和继承艺术的热情，并使基层团体真正成为党和政府的宣传窗口。解决基层剧团的工作和排练场所，并将其包括在政府的财政预算中，以便该团拥有基本的办公室和排练场所，并可以进行艺术作品。

第二个是增加政府购买的表演数量。政府购买的表演，例如“向农民的舞台艺术”，“进入校园的歌剧”和“进入社区的歌剧”，大多倾向于基层群，以便基层团体可以公平地享受国家政策支持。政府购买的数量增加了该团的收入，改善了基层剧团的社会地位，并使演员和工作人员能够增强对收益意义的文化信心。

第三个是加强人才培训和介绍。为了继承和发展歌剧艺术，建议通过“剧团而不是学校”来培养歌剧才能，或与教育部门协调以通过政府对职业学校的有针对性培训。为介绍出色的歌剧专业人士开放渠道，并使用人员配额吸引出色的歌剧专业人士，并吸引人才，同时确保引入杰出的歌剧才能，并使用人员配额来确保对杰出的歌剧专业人士的治疗，吸引人才，并吸引保留才华。

歌剧是一种出色的传统文化，在促进核心社会主义价值观中起着重要作用。基层艺术和艺术团体已经坚持农村文化地位已有多年了，并在人们的文化生活的繁荣中发挥了重要作用。目前，农村地区迫切需要使用优秀的传统文化来占领和指导基层文化市场，倡导新风格，并允许公众分享文化发展的成果。建议政府增加对基层学院和团体的支持，实施相应的支持政策，增加政府的购买，真正实现“每年每个村庄的一个游戏”的总体要求，并为基层创造良好的工作氛围和生活空间大学和团。 ，让基层大学和大学加深了内部改革，建立一种有利于生产高质量产品，才能和利益的系统和机制，并使基层学院和大学充满活力。